テレワークを特別の対応と捉えずに従来の仕事のルールに合わせていく。
会社として必要な仕組みを現在のやり方からテレワークに通用するやり方も取り入れていく。例えば、紙で管理していたデータを電子化していきそれを同様に使えるようにしていく。社内で紙で管理や運用していた書類をデータでの運用でも良いというルールに変えていく。最終的な管理を紙orデータへ統一すれば、途中までの工程はどちらの方式でも運用できるようにする。この様にして、従来とこれからのやり方の共存をしていきどちらのスタイルでも対応できるようにすれば、テレワークでの対応ができるようになる。その為に必要なアイテムとして、テレワークのポータルサイトを提唱しています。
会社で必要な業務やWEBページを統一したポータルサイトにまとめられます。
テレワークのアイテムを登録すれば、出退勤の打刻等のやり忘れを防げます。
各社それぞれの要望のリンクページを登録できるので、会社オリジナルのポータルサイトがご利用できます。
